您好，关于这个问题，我的解答如下, 我在一家公司做设计师，可公司没跟我签订劳动合同，也不缴纳社保。我欲将公司至维权。请问，聊天记录能证明吗《民事诉讼法》第63条规定：“证据包括：（
1）当事人的陈述；（
2）书证；（
3）物证；（
4）视听资料；（
5）电子数据；（
6）证人证言；（
7）鉴定意见；（
8）勘验笔录。” 由法条可知，视听资料证据往往是动态证据，例如录音、录像、监控等；电子数据证据更多是静态的，聊天记录、博客微博等都是存储在网上的文字类证据。 如果你提供的一系列证据，能够相互印证，并形成了完整的证据链，证实了你日常进出设计公司的工作场所为公司工作，公司向你支付劳动报酬、公司对你进行管理等事实，就可确认你与公司存在劳动关系。公司不仅要支付你未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金。
律图浙江律师
13800138000
咨询我
已解答 36481 个咨询 >